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        員工職業生涯規劃

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        培訓受眾:

        培訓對象Targeted Participants
        總經理、人力資源經理、各部門經理、主管等管理人員

        課程收益:

        課程背景Course Background
        ?也許,您或身邊的朋友曾經面臨留守還是跳槽的選擇!
        ?也許,您的下屬在公司找不到發展的方向,迷茫中選擇離開!
        ?也許,您不知道如何引導下屬做好職業生涯規劃,如何留住人才!
        ?也許……
        ?這一切正是我們所關注的問題。
        本次課程以運用為導向,通過案例剖析和學員互動,幫助學員掌握職業生涯規劃的關鍵技巧,確保其所學能直接用于現實的工作中。

        課程收益Competence and Skills Acquired
        參加本次學習,您將有如下收獲:
        ?為什么快樂工作源于有效的職業生涯規劃
        ?通俗與形象化的職業生涯規劃流程介紹
        ?有效性、實用性的解決方案助您留人留才
        ?企業、個人如何借助職業生涯規劃獲得雙贏發展

        課程大綱:

        課程大綱Scope and Coverage

        一 職業生涯規劃的重要意義
        什么是職業生涯――內職業生涯與外職業生涯
        什么是職業生涯規劃
        什么是職業生涯成功
        快樂工作,快樂人生――職業生涯規劃之于員工的重要意義
        和諧團隊,持續發展――職業生涯規劃之于企業的重要意義
        二 誰是職業生涯規劃的主人
        職業生涯規劃中員工的角色
        職業生涯規劃中企業的角色
        常見的誤區分析
        三 職業生涯規劃的流程與要點分析
        員工自我分析――剖析自己的內在需求

        培訓師介紹:

         
        MBA,多年跨國企業人力資源管理實戰經驗,善于融理論于實戰,熟悉現代人力資源管理理念及工具。現任某歐洲企業人力資源部項目經理,主導企業內部各類項目的推進和協調實施。曾近先后在大型民營企業、美資企業工作,先后擔任人力資源專員、各職能模塊的主管的職位,后升任人力資源經理,全面負責企業人力資源管理工作。
        開發并主持了多項企業咨詢項目/內訓課程的設計并親自講授,深入了解企業需求并有的放矢,使學員在溝通交流中學習到豐富的知識和操作性強的方法和工具,參與了多個咨詢/培訓項目。具有優秀的溝通能力及語言表達能力,思路縝密、清晰、全面。
        授課風格
        扎實的人力資源理論知識與豐富實踐經驗的有效結合,形成了邏輯嚴謹、條理清晰、實用透徹、視角獨到、生動風趣的培訓風格,理論結合實際,內容充實縝密,善于以通俗易懂的語言表達和深入淺出的案例分析拓寬學員思路,將復雜枯燥的理論變成簡單有效的行為方式,調動學員內在學習動力,使學員樂于并易于理解、掌握和運用,給人耳目一新的感覺。
        擅長領域
        招聘面試四步法、性格分析與人員配置和發展、績效管理、職業生涯開發與管理、管理技能提升、時間管理等
        服務客戶
        天津三星SDI有限公司、松下電器(中國)有限公司、維斯塔斯風力技術、朗訊科技(中國)有限公司、天津人力資源服務公司、北京君泰投資集團、中國銀行天津分行、天津陽光彩印有限公司、邯鄲交通運輸集團、金世制藥集團、美國哈遜、南開大學、天津大學、天津外國語學院、天津財經學院、天津師范大學、河北工業大學、天津市南開區教委、勞動部就業指導師培訓班等。

        本課程名稱: 員工職業生涯規劃

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