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        企業經濟增加值（EVA）業績考核與《企業工資條例》解析暨“激勵性薪酬福利體系設計、薪酬管理”操作實務高級研討班

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        培訓受眾:

        各企事業單位主管部門領導、總經理、副總經理、總經辦、財務部、企管部、人力資源部經理/總監、工資、勞資、人事主管，薪酬專員、績效專員、工會、行政及相關部門主管。

        課程收益:

        日前，國務院國資委公布實施了《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》(國務院國資委令第22號)，在企業全面引入了經濟增加值(EVA)考核，標志著企業已由傳統的戰略(全面預算)管理進入價值管理的新階段。EVA考核的引入必然對中央企業的戰略制定

        課程大綱:

        一

        培訓師介紹：

         
        國務院國有資產監督管理委員會相關部門領導
        中國人力資源和社會保障部勞動工資研究所 　　 馬小麗、劉秉泉
        中國人力資源和社會保障部中國勞動科學研究院主任 楊永琦
        中企協培企業管理中心客座專家教授 （授課老師以報到通知實際為準）

        本課程名稱： 企業經濟增加值（EVA）業績考核與《企業工資條例》解析暨“激勵性薪酬福利體系設計、薪酬管理”操作實務高級研討班

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