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        合肥拓展訓練之人力資源發展

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        培訓受眾:

        公司或企業的所有員工

        課程收益:

        剛剛進入企業的員工,無論過去是否具備工作經驗,都會對自己能否適應新的環境和文化、能否勝任新的工作、能否和上下級以及同事之間處好關系、個人未來發展前景如何等問題產生不同程度的憂慮,新員工培訓的目的之一就是打消顧慮和解釋疑問。

        課程大綱:

        新員工培訓的內容一般包括企業通識培訓、部門內工作引導和部門間交叉引導
        1、通識培訓是指對員工進行有關工作認識、觀念方面的訓練,以及培養員工掌握基本的工作技巧。新員工通識培訓一般由人力資源部及各部門行政人員共同組織,由人力資源部門負責實施。由人力資源部向每位正式報到的新員工發放《員工手冊》,并就企業發展歷程、企業文化、管理理念、組織結構、發展規模、前景規劃、產品服務與市場狀況、業務流程、相關制度和政策及職業道德教育展開介紹、講解和培訓,使得新員工可以全面了解、認識企業,加深認識并激發員工的使命感。

        2、部門內工作引導則是在新員工通識培訓結束后進行,由所在部門的負責人。部門負責人應代表部門對新員工表示歡迎,介紹新員工認識部門其他人員,并協助其較快地進入工作狀態。部門內工作引導主要包括:介紹部門結構、部門職責、管理規范及薪酬福利待遇、培訓基本專業知識技能、講授工作程序與方法、介紹關鍵績效指標等。要向新員工詳細說明崗位職責的具體要求,并在必要的情況下做出行為的示范,并指明可能的職業發展方向。

        3、對新員工進行部門間交叉培訓是企業所有部門負責人的共同責任。根據新員工崗位工作與其他部門的相關性,新員工應到各相關部門接受交叉培訓。部門交叉引導主要包括:該部門人員介紹;部門主要職責;本部門與該部門聯系事項;未來部門之間工作配合要求等。

        新員工培訓的形式多種多樣,企業可以根據自己的實際情況選擇采用。對于企業基本情況介紹可以采用參觀、講解、親身體驗等形式;職業基本素質可以由企業內部領導、老員工與新員工座談,現身說法,也可采用演講的形式;團隊與溝通的培訓,可以采用游戲、戶外拓展等方式,讓每一個參與的人能夠有切身感受;融洽新老員工的氣氛,可以采用文娛、體育等多種形式;對于崗位工作,部門負責人可以采用講解、演示、示范操作等形式進行。

        新員工培訓的注意事項
        1、最好計劃劃是新員工培訓成功的基本保證。預則立,不預則廢為了避免新員工培訓變成走馬觀花,流于形式,新員工培訓必須在實施之前根據企業自身的具體情況和新員工的特點,制定詳細的規劃,對培訓的內容、形式、時間、負責人、費用做出詳細的計劃,并對執行的過程進行監控。

        2、新員工培訓不是人力資源一個部門的事情。對于新員工培訓的責任部門和人員,一定要明確人力資源部、高層管理者、崗位所在部門負責人、相關部門負責人的職責劃分,明確不同內容的責任主體,并在各自部門和崗位的考核中予以體現,以保證各崗位和部門擔負起各自應盡的職責。

        3、效果評估非常重要。為了保證實際效果,新員工培訓實施之后應及時進行記錄歸檔和效果評估。通識培訓由人力資源部組織新員工進行測驗和座談,對于不合格者應給予補充培訓。部門主管負責就部門內工作引導對新員工進行測驗,通過之后才能予以轉正上崗。這些信息記錄將為今后的招聘、選拔、考評工作提供依據,對于改進和提高也非常重要。

        培訓師介紹:

         
        中國拓展信息網高級拓展培訓師,資深拓展培訓師,學士,紅十急救中心會員,6年中國人壽公司銷售和培訓經驗。2006年開始從事戶外體驗式培訓。擁有良好的教育背景和豐富的不同崗位的工作經驗,獨特的溝通技巧和具有親和力的授課方式,能夠快速對客戶和學員的需求做出積極反應,使課程最大限度滿足學員的需求并解決實際問題。

        培訓特點:工作經驗豐富,知識面廣闊,因此具有敏銳獨到的見解和認真嚴謹、幽默輕松、富有感染力的培訓風格,能夠有效地將受訓企業的管理理念融合在培訓課程之中,并善于調動學員的參與性,培訓現場氣氛活躍,具有較強的掌控能力,令受訓者在有限的時間內有效地梳理以往工作中的問題,并找到科學的解決方法,逐漸形成系統的工作思維。

        曾服務部分企業:徽商集團、華潤雪花、中國石化、江蘇石油、東方航空、惠普集團、人大MBA、浙大MBA、城開集團、金大地房產、合肥煙廠、蕪湖煙廠、蚌埠煙廠、合肥煙草專賣局、淮南煙草專賣局、工行安徽省分行、工行淮南分行、工行安慶分行、蕪湖商行、合肥商行、合肥交行、合肥中信銀行、合肥徽商銀行三福百貨、合肥郵政、百川商貿、洽洽集團、人保財險、神威藥業、江蘇豪森藥業、江蘇千年翠鉆、曼迪新藥業、國生電器、 海爾特鋼江蘇地稅、蘇州電視臺、南汽集團、江蘇中南集團、濱湖新區、利郎服飾、圣龍科技、萬泰電子、池州移動、合肥路橋等

        本課程名稱: 合肥拓展訓練之人力資源發展

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