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        TTT企業培訓師培訓

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        培訓受眾:

        內部講師、培訓專員、人力資源專員、項目經理、各部門經理/主管。

        課程收益:

        1、 企業內部培訓師能獨立開發比較成熟的課程;
        2、 讓我們的培訓生動活潑,員工不再視培訓為“服苦役”;
        3、 讓內部講師的職業形象,精神風貌更職業,更專業;
        4、 如何把我們的課程設計得有聲有色,讓學員投入并樂意學習;
        5、 收集課程素材的幾招小竅門;
        6、 隨課程贈送1G的培訓師速成資料;
        7、 隨課程分享全國首創“雙導師培訓模式”和“培訓3+1模式”。

        課程大綱:

        課程大綱:
        一、 主題導入(150分鐘,其中40分鐘破冰凍導入,20分鐘視頻賞析,45分鐘學員一分鐘錄相,45分鐘講師點評)
        視頻:《熊熊的故事》
        破冰:進化論
        @每人一分鐘:超級講解員
        二、 認識培訓(210分鐘,其中30分鐘視頻賞析,150分鐘右腦刺激分析及現場演練-含講師點評、學員互評,30分鐘講師演練點評)
        1、 現代培訓“三一律”
        2、 什么是培訓體系的3+1
        3、 學員審視講師的人字路徑:如何搞掂學員?
        4、 腦白金:復雜的問題簡單化
        5、 從”鮮花插在牛糞上”看刺激構建
        6、 培訓過程倉庫分析
        三、 講師職業化訓練(150分鐘,其中120分鐘發聲及肢體語言實戰練習,30分鐘理論講授)
        1、 培訓師角色認知
        2、 培訓師的職業使命認知
        3、 培訓師的職業形象誤區及禁忌
        4、 臺上培訓師與臺下培訓師
        5、 職業表達:培訓師的名片@繞口令訓練
        6、 培訓師的人格魅力修煉
        四、課程設計(240分鐘,其中120分鐘“梅菜扣肉理論”實戰演練-含學員互評,60分鐘理論講授,30分鐘學員教材編寫現場點評,30分鐘講師如何建立自己的素材庫實戰分享)
        1、 培訓師的三個檔次
        2、 什么是“薄----厚----薄”原理?
        3、 你的素材來自哪里----另類眼睛發現美
        4、 四大元素的設計技巧
        5、 如何建立自己的百寶箱?
        6、 課程設計的“粗―大―米”
        7、PPT----視覺美學的運用及禁忌
        五、現場展示(210分鐘,其中150分鐘四大精典教法研討運用演練,30分鐘視頻賞析,30分鐘理論講解)
        1、 認識培訓過程的幾個偽互動
        2、 培訓師的小竅門
        3、 培訓過程四大沖程(四大模塊)
        4、 培訓師的四大風格選型
        5、 課程提問五項技巧
        整體式.特定式.開放式.封閉式.修飾式
        6、 四大精典教法
        案例.演示.游戲
        7、 現場應變五大對策
        錯漏.沉悶.質疑.挑釁.高手
        8、 精彩點評三項原則
        針對性.預見性.整體性
        八、培訓費用:2200元/人(含培訓費,教材費,午餐,茶點,稅費),住宿協助安排,費用自理;
        認證費用:中級600元/人;高級800元/人(參加認證考試的學員須交納此費,不參加無須交納)
        備  注:
        1. 凡參加認證的學員,在培訓結束參加考試合格者由<<國際職業認證標準聯合會>>頒發<<企業培訓師中級>>國際國內中英文版雙職業資格證書,(國際國內認證/全球通行/雇主認可/官方網上查詢;
        2.凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸數碼照片紅底或藍底;
        3.課程結束后15個工作日內將證書快遞寄給學員;
        4.此證可申請中國國家人才網入庫備案。

        培訓師介紹:

         
        培訓師介紹:唐平老師
        中國人民大學MBA班人力資源管理客座教授
        暨南大學EDP管理學院客座教授
        PTT國際職業培訓師,PDP金牌授講師
        顧問機構人力資源管理實力派資深講師
        專注領域:培訓師進階成長、人力資源管理、管理干部提升訓練
        授課風格:10年跨國企業集團HR經理人的歷練,造就深厚的理論功底,生動的表達和互動技巧,授課以理論結合實際方式,運用案例、寓教于樂,能讓學員充分享受學習的快樂。《深圳特區報》、新浪網、搜狐網等媒體曾對唐老師授課現場進行報道。
        經  歷:
        某國內大型企業策劃網站的掌門人,
        歷任中國某知名IT企業集團企劃經理、人力資源總監,
        美國上市企業集團任職人力資源經理、行政總監等職,
        咨詢數十家企業招聘體系、培訓體系的建立,主導各類公開培訓上千場,培訓學員數萬多人,其深厚的理論功功底,豐富的實戰經驗,幽默生動的授課風格深受學員好評。
        唐老師主講課程:
        TTT》、《非人力資源的人力資源管理》、《魅力人格的三把金鑰匙》、《MTP》、《企業培訓體系建立的3+1創新模式》、《塑造優秀企業文化》、《口才訓練與演講表達技巧》
        主要著作:
        《駝背上的行政管理》(與人合著)
        培訓過的部分客戶: 中國南方電網(廣州局、南寧局、肇慶局、云南電力研究所)、深圳移動、珠海電信、廣州本田、廣東粵電集團、大亞灣核電、華能電力、廣西水利水電集團、ITT(美國)、安費諾(美國)、松鷹男裝、廣州地鐵、中國銀行肇慶分行、中國工商銀行順德分行、興業銀行、華南快速干線、南太電子、世成電子、合隆集團(瑞士)、葉氏化工集團、長盈電器、廣東北電、晶冠科技、日東集團、聯塑科技、億利達集團、日本住友集團、河北工大、申菱空調、興昂國際集團、鄉下菜集團、君蘭國際高爾夫球會、順德皇帝酒店、廣西山基地產、晶苑集團、長城教育、力同化工等近千家企事業單位。

        本課程名稱: TTT企業培訓師培訓

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        授課內容與課綱相符00%

        講師授課水平00%

        服務態度00%

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