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        首席文化官之旅――“TCL總部企業文化變革”學習之旅

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        • 開課時間:2010年05月20日 09:00 周四 已結束
        • 結束時間:2010年05月20日 17:00 周四
        • 開課地點:深圳市
        • 授課講師: 孫健耀
        • 課程編號:86901
        • 課程分類:拓展/其它
        •  
        • 收藏 人氣:1622
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        培訓受眾:

        企業中高層管理人員或企業內部企業文化專兼職管理人員

        課程收益:

        作為中國家電業的領軍企業之一,TCL集團近三十年的發展歷程就是一個變革成長的過程。2006年,遭遇嚴峻挑戰和困難的TCL再次啟動了以科學理論指導實踐的文化變革創新活動,這就是著名的“鷹之重生”工程。歷時三年的靈魂重塑,TCL集團精彩演繹著鷹的形象。
        學習TCL的“鷹之重生”工程,將使我們切實掌握特定時期企業文化變革的有效策略和方法。

        課程大綱:

        德魯克說:“變革是永恒的。”企業改制、戰略轉型、并購整合…,在企業的生命歷程中不斷面臨著變革的挑戰與機遇。如何應對或發起變革?如何實現成功變革?

        一、 本期活動主題:文化變革“鷹巢”行
        作為中國家電業的領軍企業之一,TCL集團近三十年的發展歷程就是一個變革成長的過程。2006年,遭遇嚴峻挑戰和困難的TCL再次啟動了以科學理論指導實踐的文化變革創新活動,這就是著名的“鷹之重生”工程。歷時三年的靈魂重塑,TCL集團精彩演繹著鷹的形象。

        學習TCL的“鷹之重生”工程,將使我們切實掌握特定時期企業文化變革的有效策略和方法。

        二、 活動時間與地點:2010年5月20日(周四),惠州TCL集團總部

        三、 參與人員:各企業的領導人與企業文化專職管理者,人數規模控制在30-45人以內。

        四、 活動主辦:深圳

        五、 特別支持:TCL集團人力資源中心

        六、 報名時間:2010年3月25日-5月14日

        七、 活動費用:1080元/人,3人以上980元/人(含全程交通費、午餐、路途茶點、禮品、教材等費用)

        八、 活動內容與議程

        8:00-8:30 團隊集合

        8:30準時出發 華僑城國際市長交流中心

        8:30-10:30 旅途講解 介紹活動內容等

        10:30-12:00 實地參觀 聽取講解,觀摩液晶彩電生產流程,感受TCL文化:
        參觀線路:模組車間-整機組裝車間-TCL新品展覽廳 惠州TCL液晶產業園
        觀看TCL專題片 TCL液晶產業園會議室
        合影留念 TCL液晶產業園大門

        12:00-13:30 午餐午休 TCL移動會所

        13:30-15:00 學習交流 主題演講:《鷹之重生-TCL文化變革路》
        主講人:TCL董事、人力資源總監許芳女士 TCL移動會議室

        15:00-15:30 專家解析:《變革的秘訣》
        主講人:孫健耀博士

        15:30-16:20 學員提問,交流答疑
        俱樂部向TCL集團和學員贈送禮品
        合影留念 TTCL移動通訊公司門前

        16:20-18:00 集合返程

        培訓師介紹:

         
        知名企業文化實效咨詢專家
        工商管理博士
        中國“專注”理論第一人
        中國管理大獎獲得者
        從業24年,先后就職于政府、部屬國有集團、民營投資集團、港資集團、跨國公司等機構,歷任品牌總監、營銷總監、總經理助理、人力資源總監、總/副總經理等高管職務,并在上世紀90年代有過持續6年的多元化集團創業經歷,曾全程主導企業文化建設、品牌策劃、地產與實業投資經營、集團重組、企業并購、改制上市籌備等項目。豐富的人生閱歷、全方位的事業實踐和執著不懈的理論探索,使其擁有超強的實證分析、體系構建、理念提煉、落地策略與實施等專業功力,極善把握不同行業本質、敏銳發現經營管理問題,并從企業文化創造的角度提出系統解決方案。
        孫健耀致力于創建“中國最具創新價值的企業文化咨詢機構”,先后為眾多知名企業提供深度的企業文化咨詢與培訓服務,其主張的“文化創造新優勢”、“文化創造與人才激勵、品牌推廣的一體化創新策略”、“理念的確立與堅守是企業成功的第一要務”、“像獵頭一樣了解人”、“專注是中小企業的最佳戰略選擇”、“管理就是融資渠道”等一系列理論觀點在實際運用中得到廣泛印證,其主導的項目也總以獨特的創新表現成為客戶所在行業的典范。2010年1月,孫健耀及其團隊開創性地主辦了首屆首席文化官(中國)年會,期間發布了國內第一份《中國首席文化官宣言》、“2009年度十大企業文化事件”,并揭曉了 “2009年度中國企業文化卓越表現企業”和“2009年度中國杰出首席文化官”,對中國企業文化事業的發展進程發揮了積極的推動作用。

        本課程名稱: 首席文化官之旅――“TCL總部企業文化變革”學習之旅

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        講師動態評分 與同行相比

        授課內容與課綱相符00%

        講師授課水平00%

        服務態度00%

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