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        基于核心勝任能力的招聘與面試技巧

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        • 開課時間:2019年08月12日 09:00 周一 已結束
        • 結束時間:2019年08月13日 17:00 周二
        • 開課地點:上海市
        • 授課講師: 賈老師
        • 課程編號:386748
        • 課程分類:人力資源
        •  
        • 收藏 人氣:384
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        課程大綱:

        課程詳情

        1.人才配置與甄選的理念認知

        1)木桶原理人才配置的思維要點

        2)人才甄選的兩大核心基礎

        ■人力資源規劃

        ■工作分析-任職資格與崗位核心能力界定

        2.基于核心勝任能力的面試設計技巧

        1)明確任職資格:學歷、經歷、崗位必備知識等(設計測評項目)

        2)界定崗位核心勝任能力

        ■核心勝任能力起源與要點

        ■設計崗位勝任能力

        ■設定勝任能力行為評價要素與等級

        ■勝任能力能力錨定與任職資格匹配

        3.招聘面試的主要方式

        1)混合式面談

        2)集體式面談

        3)輪流式面談

        4)簡報式面談

        4.面試前的準備工作

        1)如果審閱簡歷和履歷表

        2)場地的安排

        3)其他應注意的事項

        5.行為性問題與STAR面試技巧

        1)何謂行為性問題

        2)為什么要使用行為性問題

        3)行為性與其他問題的比較

        4)行為性問題STAR面試結構設計要點

        ■背景SITUATION

        ■任務TASK

        ■行為ACTION

        ■結果RESULT

        5)STAR面試關鍵要點與追問技巧

        ■關鍵之一: 闡述明確,注意非行為特征的描述

        ■關鍵之二: 闡述完整,注意事件描述完整性

        ■關鍵之三 :行為確鑿,注意是否得到判斷其勝任程度的足夠證據

        6.面試過程中的其他注意要點

        ■面試時應常見的卻失與錯誤

        ■面試時應注意的事項

        ■如何結束面試

        ■任用決策的考量要點

        7.總結與Q&A

        培訓師介紹:

         
        講師介紹

        賈老師,資深講師。曾歷任顧問咨詢公司總經理、集團公司人力資源總監、培訓中心經理等職,具有多種背景體制企業經營管理工作經驗,十多年人力資源與管理培訓實務心得,專精于企業內人力資源管理與發展、管理領導技能及企業內部講師養成的培訓,注重簡易與實效的工作方法。

        授課以實務、啟發見長,重視與學員間的互動與交流,使學員能夠真正的學有所得,得之能用。

        現 任:

        交通大學海外教育學院特聘講師

        寶鋼集團人才開發學院特聘講師

        復旦大學醫學管理學院特聘講師

        財經大學MBA進修學院特聘講師

        主要學習研修:

        歷史、教育管理心理、工商管理

        擅長課程:

        《企業內講師訓練》、《企業內教育訓練規劃實務》、《人力資源管理與發展》系列課程、《管理與領導技能》系列課程等。

        部分內訓服務企業:

        制造業:寶鋼集團、中國石化集團、天正集團、凱士比泵、東風藍鳥汽車、松下電器、新大洲本田、愛德士鞋業集團、惠爾浦電器、ABB變壓器、松尾鋼結構有限公司、金光(APP)集團、法國拉法基、唐納森(亞洲)、德國博西華電器、聯合利華、德國怡人工藝品(寧波)公司、中集(集團)遠東集裝箱有限公司、和成衛浴、奧迪斯西子電梯、東風康明斯發動機、恒力集團、威瑞工具、協鑫集團、華立集團、一勝百模具、新飛電器、中紡(股份)有限公司、 上海電氣集團、美特斯邦威、上海電器科學研究所(集團)有限公司、恩斯克軸承、中海油、上海廣電集團(SVA)、圣馬紙業、愛普生(中國)、法國液化空氣(杭州)有限公司、聯合汽車電子、柳工機械股份、科世達-華陽汽車電器、敏實集團、英特普萊特(中國)裝飾材料有限公司、日立電梯、上海耀皮玻璃、上海造船廠、天地科技股份公司、向興集團、博世、滬東重機、三花集團、上海大眾聯合發展有限公司、東芝信息機器有限公司、金龍汽車、NGK(蘇州)環保陶瓷有限公司、普旭真空設備國際貿易(上海)有限公司、耐落螺絲(昆山)有限公司、上海海立(集團)股份有限公司、申雅密封件有限公司

        房產業:湯臣集團、置信房產、復星集團、金地集團、上房物業、永升旭日集團、上海保集集團、金茂集團、宏泉集團、上海萬星房產、三盛集團、北京萬科、仁恒地產、東合置業、中金集團、易居臣信房產、東渡集團、新城房產公司、南銀物業

        電子業:達豐電腦、英業達集團、中興通訊有限公司、東方通信集團、波導股份有限公司、大唐電信、神州數碼有限公司、上海欣泰通信技術有限公司、凱虹電子、華威電子、歐亞測量(徠卡)、華虹NEC、創值工業、東軟集團、蘇州三星電子、保力馬科技、金斯頓芯片、達方電子、明基集團、泰金寶電子、峻凌電子、AMD、英順達電子、貝嶺電子、滬士電子、揚宣電子、廣達電腦、上海儀表、揚名光學、樓氏電子、三原電纜、千欣儀器、愛威電子、德國巴魯夫(上海)、四川長虹、上海天道啟科

        零售業:香港新世界百貨、上海第一八佰伴、上海東方商廈、山東三聯集團、上海聯華超市、華地企業(集團)、永樂家電、蘇寧電器、李寧體育、美津濃、百安居

        信息業:盛大網絡、上海電子商務管理有限公司、上海有線網絡有限公司(上海熱線)中國(上海)電信、中國移動、上海郵電通信、法國申美(上海)商品檢驗檢測公司、中國(蘇州)電信、湖北通信服務公司

        醫藥業:新亞藥業、百特醫療、寶龍藥業、歐姆龍(中國)、信誼藥業、中美史克、衛材(中國)藥業、紐迪希亞制藥、德國拜耳、南京鼓樓醫院、上海中山醫院、廣州醫學院第二附屬醫院

        流通業:中國遠洋運輸(集團)、百歲物流、圣澤集團、上海圖書進出口公司、上海大眾集團、上海滬東集裝箱碼頭有限公司、丹沙中福貨運(DHL)、上氣銷售、上海恒榮貨運有限公司、上海磁浮交通、臺驊國際、中國國際航空、上海浦東國際集裝箱碼頭有限公司、上海外高橋貿易進出口有限公司、上海東方遠航物流有限公司、上海浦東國際機場

        金融業:上海浦東發展銀行、中國銀行、新華人壽、生命人壽、交通銀行、廣州天河信用社、交銀施羅德基金、國泰君安證券、建設銀行

        食品業:山東秦老太食品、海霸王食品、養生堂、東福集團、福喜食品、立頓茶、上海高揚國際卷煙公司、德之馨香料、上海煙草集團、不凡帝梅特勒糖果、中萃食品有限公司、農夫山泉、三得利啤酒、貝因美集團、浙江商源食品、統一集團、箭牌糖果

        其 它:韋博英語、德勤會計事務所、上海興國賓館、中國電力投資集團、上海集成電路研究中心、上海文廣新聞傳媒集團(SMG)、秦山核電公司、上海人民廣播電臺、文新報業集團、上海現代設計集團、新華傳媒集團、田灣核電公司、華映文化傳媒、寶潔公司、上海證券報社

        本課程名稱: 基于核心勝任能力的招聘與面試技巧

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