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        人力資源管理師

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        • 開課時間:2015年02月08日 09:00 已結束
        • 結束時間:2015年05月24日 17:00
        • 開課地點:北京市
        • 授課講師: 李慜
        • 課程編號:271475
        • 課程分類:職業技能
        •  
        • 收藏 人氣:508
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        培訓受眾:

        各行業系統、企事業單位副總經理、經理、人力資源部經理、主管、員工,以及欲從事人力資源管理工作的相關人士

        課程收益:

        2014年6月,注定是中國職業教育發展的一個里程碑。
        6月22日,《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》發布,全面部署加快發展現代職業教育。提出“到2020年,形成適應發展需求、產教深度融合、中職高職銜接、職業教育與普通教育相互溝通,體現終身教育理念,具有中國特色、世界水平的現代職業教育體系。”
        ——發展職業教育是促進轉方式、調結構和民生改善的戰略舉措。以改革的思路辦好職業教育,對提升勞動大軍就業創業能力、產業素質和綜合國力,意義重大。必須充分調動社會力量,加快發展與技術進步和生產方式變革以及社會公共服務相適應、產教深度融合的現代職業教育,培養數以億計的工程師、高級技工和高素質職業人才,提高中國制造和中國裝備的市場競爭力。
        ——引導支持社會力量興辦職業教育。積極支持各類辦學主體通過獨資、合資、合作等形式舉辦民辦職業教育;探索發展股份制、混合所有制職業院校,允許以資本、知識、技術、管理等要素參與辦學并享有相應權利。探索公辦和社會力量舉辦的職業院校相互委托管理和購買服務的機制。社會力量舉辦的職業院校與公辦職業院校具有同等法律地位。
        為貫徹國家科教興國戰略,提高勞動者素質,根據《中華人民共和國職業教育法》第一章第八條,“實施職業教育應當根據實際需要,同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應,實行學歷證書、職業培訓證書和職業資格證書制度。國家實行勞動者在就業前或者上崗前接受必要的職業教育的制度。”

        職業資格證書作為專業技能人才證明可記入個人檔案與薪酬掛鉤,同時也是晉升、求職的必備條件!國家對此實行“就業準入”,從業人員需取得職業資格證書方可就業。鑒定合格者統一核發《中華人民共和國職業資格證書》,實行統一編號登記管理和網上查詢。證書全國通用,終生有效。
        可獲免稅政府津貼最高可補助4000元;工作滿5年戶口落戶北京;享受國家社保每年漲退休金達4500多元等方面政策!

        培訓頒發證書:

        國家職業教育推進三證合一培訓體系:學歷證書、職業資格證書、專業能力證書

        課程大綱:

        一、職業道德考試內容
        二、考試鑒定 考試技巧
        三、勞動關系
        四、培訓與開發
        五、人力資源規劃
        六、招聘與配置
        七、績效管理
        八、文件筐特訓
        九、薪酬福利管理
        十、考前輔導,串講

        具體課表咨詢后課發具體內容

        培訓師介紹:

         
        李慜,國際培訓學者、實務-研究型導師、培訓批評家和思想家、新時期國際培訓行業拓荒者、FISTE(美)未來國際培訓專家培養計劃首席培訓官。曾供職世界五百強人力資源部、麻省理工Sloan商學院Sol大中華區合作伙伴、發改委中國人力資源開發研究會合作伙伴、人社部高級企業培訓師主審專家。持有劍橋大學、英國倫敦皇家行業協會、國際職業培訓師協會、國際執業資質鑒定協會、美國培訓與發展協會、美國認證協會等國際培訓專家、人力資源管理專家導師文憑及鑒審官資質。
        歷時數年巨資考察全球培訓行業權威研究機構,追蹤麻省理工、耶魯、賓夕法尼亞大學行為學前沿成果,長期致力于系統動力學、思維投射與自組織行為在管理與培訓實踐中的研究與應用。針對中國培訓界缺少培訓載體與自主知識產權,培訓產業深陷混沌的現狀,創建自然主義培訓思想體系,開創行為主義“無邊界”培訓范式,倡導形式自由與內在動力的流轉。該體系對國際培訓行業的主流思想形成猛烈沖擊。2014年,他與美國培訓研究機構共同推出業內首個前沿級認證項目,成為中國首位更改國際培訓慣例的培訓人,為中國培訓在國際培訓界的個性化發展提供嶄新思路與扎實探索。
        著有首部未來培訓學專著《培訓革命—寫給中國的培訓師和培訓行業》,從人類社會的高度對培訓的本質、社會價值和未來發展趨勢進行了顛覆性闡釋。公開課“培訓革命”三部曲—《培訓啟示錄》、《培訓的革命》和《培訓的未來》從文明的高度解析自組織行為在人類活動和生產實踐中的決定性作用,尖銳地指出企業在人力資源開發過程中揮之不去的困惑背后的成因;前沿課程《FISTE—未來培訓專家能力云》猛烈地抨擊了主流培訓對企業意識形態和個體行為取向造成的誤導,旗幟鮮明地指出全社會應該把提升人力資本價值的活動建立在激發個性化創造行為的基礎之上。在國際職業培訓師群體中引發巨大震動。

        本課程名稱: 人力資源管理師

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