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        員工職業生涯設計與管理

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        • 開課時間:2016年08月18日 09:00 周四 已結束
        • 結束時間:2016年08月18日 16:00 周四
        • 開課地點:蘇州市
        • 授課講師: 姚老師
        • 課程編號:271359
        • 課程分類:人力資源
        •  
        • 收藏 人氣:427
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        培訓受眾:

        總經理、副總經理、人事總監、經理、行政人員、人力資源管理人員等

        課程收益:

        ◆中國很多外資、民營企業員工,沒有規劃員工的職業生涯,造成員工沒有職業歸屬感、企業歸屬感,導致極高的人才流失;
        ◆通過本課程研修,可以熟練、系統掌握職業生涯概念、設計程序與管理方法;
        ◆本課程講師韋老師一直致力于企業員工職業生涯管理的研究與實踐,具有長期企業管理咨詢經驗。本課程所總結出的模式,除吸收中外理論外,更是從企業管理實踐中總結出來的,而且通過咨詢、培訓又經過實踐錘煉的。
        ◆本課程的原則和方法既是通過實踐總結出來的,而且業已在企業界較為廣泛地運用。它們不僅在民營企業,而且在歐美外資企業均受到了好評。

        課程大綱:

        第一單元:職業生涯的設計
        ■ 職業生涯的含義
        ■ 職業生涯設計的原則與意義
        ■ 怎樣進行職業生涯設計(美好愿景—可行性研究—設計方案—詳細施工圖)
        ■ 美國電話電報公司、草原興發公司的職業設計案例
        第二單元:職業潛能測評
        ■ 一般能力自我測評及量表介紹
        ■ 特殊能力、霍蘭德職業性向測量表介紹
        ■ MMPI測試及量表介紹
        ■ 職業價值觀、性格、氣質測評及量表介紹(職業性格與自然性格契合程度)
        ■ 綜合素質測評
        第三單元:職業的分析和選擇
        ■ 如何對從內因、外因環境分析和選擇(案例分析)
        ■ 認識職業選擇中的誤區
        第四單元:個人職業生涯的管理
        ■ 如何制定個人職業生涯規劃
        ■ 如何選定和開發個人的職業錨
        ■ 如何進行個人職業生涯的開發
        ■ 職業生涯中的危機處理
        第五單元:職業能力的開發與培訓
        ■ 現代職業人應具備何種素質
        ■ 自我職業能力的開發與培訓
        第六單元:企業員工職業生涯的管理
        ■ 如何對新員工做職業生涯規劃
        ■ 職業生涯設計的一般工具
        ■ 企業員工職業生涯的實施、調整、監督與輔導
        第七單元:職業生涯管理中的心理輔導
        ■ 職業心理輔導的原理與技術
        ■ 解決心理問題的一般方法
        ■ 案例:員工成長目標的環境支持

        培訓師介紹:

         
        周老師
        企業家協會特聘培訓講師,卡耐基教育集團高級簽約咨詢師,實戰派咨詢管理專家,顧問式培訓專家現任許氏企管首席高級顧問師、培訓總監,清華大學、北京大學、時代光華商學院特聘培訓講師
        周老師多年從事企業高層管理與咨詢工作經驗,在蒙牛集團、三星電子等大型集團公司及管理顧問公司歷任培訓經理、行政總監、營銷總監、培訓總監、副總經理等職位。同時,子人老師擁有5年銷售經驗,13年培訓、管理經驗。多年來潛心研究企業培訓體系的建立,高績效的中高層管理設計,人力資源6大模塊項目推進。
        對企業管理、客戶服務、品牌管理、企業文化等具有良好的培訓與咨詢經驗;不僅具有深厚的理論知識,而且具備豐富的實踐操作能力;注重對企業管理問題的分析和解決、講求實效性和適用性。
        周老師課程特色:
        周老師善于解答學員疑問,上課形式多樣,風趣幽默,深入淺出,充分互動,現身說法,實例分析研討,注重實戰指導、情景化教學。周老師倡導通過診斷和分析等咨詢手段,準確定義企業核心問題所在,清晰界定問題點,然后協助企業由點及面的整體改善。通過幫助企業調查、分析、指導,采用具有針對性的方案,從而為企業創造出真實的效益。

        本課程名稱: 員工職業生涯設計與管理

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