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        情景領導力訓練

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        • 開課時間:2013年05月15日 09:00 周三 已結束
        • 結束時間:2013年05月17日 17:00 周五
        • 開課地點:長春市
        • 授課講師: 資深講師
        • 課程編號:216983
        • 課程分類:領導力
        •  
        • 收藏 人氣:214
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        培訓頒發證書:

        學員成功完成本課程后,可獲頒發的培訓證書。

        課程大綱:

        與領導風格一樣,員工狀態也是相對的,要結合具體情境進行分析和判斷。同一名員工可能在某項工作上,具有高超的技能,表現出十足的信心,但很可能在另外一項工作上,就完全相反了。領導者要能夠根據員工所處的狀態階段,調整和運用自己的領導方式。領導者通過采取與員工狀態相適應的領導方式,最終的結果是:工作任務順利完成,良好的人際關系在組織內構建起來,尤為重要的是,員工的狀態也會隨之向更高階段發展,真正實現共贏的局面。通過調查研究我們發現員工大體可以分為以下四類:有些能力高,且信心十足,富有工作經驗,具有獨立完成工作任務的能力。甚至有可能比領導者具有更高的技能;有些能力高,但信心不足。富有工作經驗和能力,但缺少獨立完成工作任務的信心;有些能力一般,且沒有信心。具有一定的相關技能,但是,不能夠在沒有幫助的情況下,獨立完成工作任務;還有些能力低下,且沒有信心。缺乏工作所需的技能,缺少獨立完成工作的自信。那么對于這些情況不同的員工應該怎樣分辨不同情況?怎樣采取對應的管理方法?怎樣安排相應的工作任務并確定不同的達標模式?有鑒于此,我院情景領導力課程詳細分析并教您怎樣對每一名員工的工作任務進行識別;確定員工針對具體工作所處的狀態;針對每一項工作任務,選擇適合的領導(管理)方式;與員工就每一個具體情境進行討論;制定聯合計劃;后續工作、檢驗、修正。其中通過豐富的安全分析和理論剖析,讓您真正找到因材制宜,智慧管理的訣竅。

        本課程名稱: 情景領導力訓練

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