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        《勞動合同法修正》、《司法解釋四》、《上海市工傷保險條例最新規定》操作實務技巧

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        課程收益:

          繼2007年之后,2013年又將成為一個勞動保障立法年,經過修訂的《上海市工傷保險實施辦法》已于2013年1月1日實施;2013年1月22日最高法院發布了《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件應用法律若干問題的解釋》,于1月23日實施;1月31日最高法院又發布了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》,于2月1日施行;經過修正的《勞動合同法》也將于7月1日實施。《特殊工時管理規定》、《勞務派遣管理規定》、《人保部關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見》、《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》、《生育保險辦法》、《工資支付條例》等有望年內發布。一系列勞資新政密集出臺不僅會改變中國的雇傭環境,也極大的影響勞資關系。
          您是否清晰已經或即將出臺的雇傭新規對用工的影響?為幫助企業把握我國用工管理政策走向,促使企業實現用工管理變革,防范用工風險,特舉辦本次培訓。

        課程大綱:

        【課程內容】
        一、《上海市工傷保險實施辦法》新規解讀與工傷事故處理實務(上午內容)
          1、《上海市工傷保險實施辦法》修訂背景、主要變化與影響分析?
          2、特殊群體(協保、非全日制、勞務派遣)繳費與責任?
          3、工傷事故處理流程?工傷處理各環節應注意的問題和風險?
          4、員工入職管理、社保辦理、基數核定、工傷認定、工傷鑒定中的風險控制?
          5、如何管理工傷職工的停工留薪期、薪酬支付、社保、恢復工作及崗位調整?
          6、勞務派遣單位和用工單位工傷保險責任承擔如何劃分?
          7、工傷與人身損害賠償競合,怎么賠償?
          8、單位進行工傷賠償后,能否向第三人追償?
          9、工傷員工的勞動關系如何處理?
          10、工傷爭議的常見問題處理和技巧?
           ………等等
        二、《勞動合同法》修正案與用工模式轉型(下午內容)
          1、《勞動合同法》修正主要內容
          (1)臨時性、輔助性、替代性崗位細分鑒定?
          (2)派遣用工的比例限制?
          (3)“同工同酬”現實操作性如何?
          (4)企業超出崗位范圍派遣會面臨什么后果?
          (5)不符合崗位派遣人員,該如何處理?
          (6)已依法訂立的合同和勞務派遣協議,如何處理?
          (7)如何平衡企業與派遣機構的服務?
          (8)如何重新審視“勞務派遣”?
          2、《勞動合同法》修正對企業用工的影響
          (1)派遣工要求確認與用工單位直接建立勞動關系的糾紛增多?
          (2)同工同酬糾紛增多?
          (3)如何未雨綢繆?
          (4)替代性方案如何設計與籌劃?
          3、《勞動合同法》修正案實施(2013年7月1日)之前應做哪些工作?
          4、從地方勞務派遣的規定看勞務派遣后續政策:重慶、天津、上海、吉林省、黑龍江省、甘肅省、云南省、新疆自治區、廣東省、江蘇省等勞務派遣政策分析與未來國家勞務派遣走向前瞻?
          ………等等
          5、《勞動合同法》修正背景下的用工管理變革與靈活雇傭模式模籌劃實務
          (1)什么是雇傭模式?
          (2)雇傭模式發展的趨勢?
          (3)可供企業選的雇傭模式有哪些?
          (4)為什么要選擇靈活雇傭模式?
          (5)選擇靈活雇傭模式的依據?
          (6)各類雇傭模式的特點與法律風險?
          (7)………等等
        三、《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》深度解讀
          1、勞動爭議受理中的裁審銜接新規則與操作實務
          2、“一裁終局”案件處理的裁審新規則與操作實務
          3、勞動爭議調解中的調審銜接新規則與操作實務
          4、解除勞動合同時支付經濟補償的工作年限計算規則與操作實務
          5、保密與競業限制新規則與操作實務(競業限制補償標準?不支付后果?提前解約后果?)
          6、勞動合同變更(調崗、調薪)的新規則與操作實務
          6、解除勞動合同時工會程序新規則與操作實務
          7、用人單位經營期限屆滿的經濟補償新規則與操作實務
          8、外國人、無國籍人以及臺港澳居民等涉外勞動關系處理新規則與操作實務

        培訓師介紹:

         
        莊傳林:全國優秀勞動爭議仲裁員、知名勞動關系/勞動仲裁專家
        莊傳林老師原任上海市浦東新區勞動保障局勞動關系處副處長、局副調研員;浦東新區勞動爭議仲裁委員會兼辦公室主任、浦東新區人事爭議仲裁委員會副主任兼辦公室副主任。
        龐春云:著名勞動法律法規及仲裁專家
        龐春云老師先后任職于多家全國著名的律師行、國際著名咨詢公司等、北京市廣盛律師事務所合伙人,上海分所主任,上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員,中華全國律師勞動法委員會委員等。

        本課程名稱: 《勞動合同法修正》、《司法解釋四》、《上海市工傷保險條例最新規定》操作實務技巧

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