<optgroup id="1shr5"><small id="1shr5"><pre id="1shr5"></pre></small></optgroup>

    <track id="1shr5"></track>

        <optgroup id="1shr5"><li id="1shr5"></li></optgroup><legend id="1shr5"></legend><span id="1shr5"><output id="1shr5"></output></span>
        <track id="1shr5"><em id="1shr5"></em></track>
      1. 你的位置: 首頁 > 公開課首頁 > 人力資源 > 課程詳情

        details

        管理心理學與非物質激勵

        質量保證
        暫無評價   
        你實際購買的價格
        付款時最多可用520淘幣抵扣520元現金
        購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
        淘課價格
        1500
        可用淘幣
        520
        返現金券
        80

        你還可以: 收藏

        培訓受眾:

        企業主管、經理、部長、總監、副總經理,分公司總經理等管理者,學習型個人

        課程收益:

        了解:發生在你身邊現代現代管理心理學
        掌握:非物質激勵的常用技巧
        演練:你一學就會的非物質激勵
        提升:學員和企業的管理技能和績效

        課程大綱:

        一、現代管理心理學在管理活動中的活用
        1、心理學互動游戲:現場測試學員心理狀態
        ? 討論:你更關注哪一個
        ? 弗洛伊德的本我、自我、超我
        ? 孔子食色性也(趨利避害)
        2、現代管理心理學鼻祖馮德的心理活動分析
        ? 員工暴力傾向
        ? 老總不敢當眾講話
        ? 腦力勞動晴雨表
        3、宣泄室與霍桑實驗
        ? 深圳外企的宣泄室
        ? 日本企業的入職儀式
        ? 韓國洗腳
        4、員工為什么需要激勵?
        ? 喚醒沉睡的巨人---潛能
        ? 哈佛大學管理學教授詹姆斯研究結論

        二、激勵的秘密和分類
        1、激勵是現代管理心理學的兩大核心之一
        喚醒沉睡的巨人/愛因斯坦的大腦利用率/日本婦女與杭州最美媽媽
        2、激勵的核心機密
        激勵的兩大驅動力/三大動力因素/領導者自我激勵
        3、物質激勵和非物質激勵
        ? 正確處理兩大激勵方法
        ? 非物質激勵更為重要

        三、非物質激勵的策略
        1、一般策略
        2、系統策略

        四、非物質激勵十大技巧
        1、 個人與職業的匹配-招聘和選拔
        2、 換位思考-共情技巧-溝通激勵
        3、 團隊關系與樂趣-團隊激勵
        4、 認可與贊賞-正激勵與人性
        5、 批評藝術-必要的負激勵
        6、 競爭及比賽激勵-優秀榜樣
        7、 情感及性激勵-感情投資
        8、 授權激勵
        9、 企業文化激勵
        10、 目標激勵

        五、視頻觀摩

        培訓師介紹:

         
        劉老師
        1、高級培訓師、班庫(上海)商務咨詢公司高級顧問、上海大學副教授、上海復易暨復旦大學總裁研修班特聘專家、清華大學國際工程管理研究院EMBA班特聘教授、澳門大學MBA班特聘教授、上海市人事局專家、上海市企業家協會專家
        2、畢業于中央財經大學,多次赴日本歐美等國研修現代管理
        3、早年曾就職上海大學、自80年代起歷任粵深集團和天明堂(中國)印務公司高級經理及人力資源經理5年,擔任不同所有制企業(國企、外企、民企)總經理20年(其中上海和光科技會社總經理10年)。2000年進入咨詢培訓行業,兼任上海市人事局專家和上海人事局考試院專家,2003-2010年擔任慧泉(中國)國際教育集團副總裁、上海慧泉學校校長、上海復易企業管理顧問公司總經理
        4、[擅長領域]: 管理咨詢、培訓授課
        5、[咨詢服務過的企業]:(人力資源管理咨詢、戰略管理咨詢)
        魯花集團、上海航天機電集團、上海豫園商城集團、上海偉良集團、航天部清華機械廠、上海奧普醫藥科技、上海華源集團、上房集團、上海紫竹園投資控股、上海古猿人建材集團、上海康宇集團、上海英科投資集團、中國銀行、上海浦威投資公司、伊諾咖啡、無錫開源集團、保來得(揚州)集團、日立(中國)、松下/三洋能源(蘇州)集團、江蘇常熟經緯編集團、揚州中機環建集團、山東泰山玻纖集團、山東玉皇化工集團、廣州普光科技、廈門華慶集團、西安詩曼服飾公司、重慶正川集團等。
        6、[培訓授課主講課程]:
        現代人力資源管理實務 集團組織管控
        非人力資源經理的人力資源管理 招聘面試技巧
        職務管理實務 目標管理實務
        績效管理實務 薪酬設計實務
        培訓體系建設 管理心理學與激勵技巧
        團隊建設 授權實務
        時間管理 有效溝通
        阿米巴經營模式 領導力
        經營之神的人才經營 戰略管理
        7、【培訓特色】:
        知識性和趣味性相結合。劉老師在著名的經濟管理類大學學習管理理論,長期在大學任職,本身是大學副教授;在各類企業擔任總經理及HR總監20多年,多次赴歐美日本等國考察最新企管理念;在國內最負盛名的幾家培訓公司擔任高級講師13年,潛心研究現代管理理論; 給幾百家企業做過培訓,諳熟知識性和趣味性相結合的授課風格,受到客戶好評。
        靜與動相結合,老師講授和學員操練相結合。體驗式的培訓,教練式的培訓,快樂的學習,幽默的故事,有趣的游戲,熱烈的討論,開啟學員自身的智慧;實用的管理技能,先進的管理理念,度身定制的講義, 生動活潑的演講風格,極富親和力的現場互動,受到學員歡迎。
        培訓和咨詢相結合,現場教學和課后輔導相結合。劉老師也是上海市首批經政府專業機構考核認證的高級咨詢師,給幾十家企業做過咨詢項目,制定過管理方案,是實戰型管理專家,擅長咨詢式培訓,可根據需求給企業和學員課后輔導,極有針對性和實用性。讓學員課堂聽起來激動,回到現場也能行動。
        8、[培訓服務過的企業]:
        上汽集團、上海大眾集團、上海匯眾公司、日本島津(上海)集團、日本住友(上海)公司、松下/三洋(蘇州)公司、日立(中國)、山東齊魯制藥集團、上房集團、上海航天集團、八〇五研究所、上海市人才服務中心、上海紫竹園投資控股、上海電信集團、深圳致君制藥有限公司、李氏大藥廠控股公司、葛蘭素史克(中國)投資有限公司、上海豫園商城、上海復星集團、上海童涵春堂、上海奧普醫藥科技、上海元祖食品集團、上海華源集團、上海偉良集團、上海古猿人建材集團、上海康宇集團、上海英科投資集團、中國銀行、上海銀行、上海浦東發展銀行、上海浦威投資公司、上海張江勞動人事協會、中國聯通、上海外服集團、伊諾咖啡、阿里巴巴、無錫開源集團、日本保來得集團、常熟經緯編集團、山東泰山玻纖集團、廣東普光科技、廈門華慶集團、西安詩曼、長治清華航天公司、重慶正川集團、依維柯集團、中國金茂(集團)、上海隧道股份、上海通用汽車、上海利豐雅高印刷有限公司、上海佘山國際高爾夫俱樂部有限公司、大京物流設備有限公司、上海仙波食品有限公司、上海焦化、上海寶鋼、上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海海得控制系統股份有限公司、上海華衡投資(集團)有限公司、聯邦快遞(中國)公司、上好佳(中國)、金寶電子(上海)、上海普天郵通科技股份、上海思科展覽有限公司、上海昂立、上海金鵬源輻照技術有限公司、伊莎瑞特文具(上海)有限公司、華蘇塑料有限公司、上海佘山森林賓館、上海奧林匹克置業投資有限公司、愛利彼半導體設備(中國)有限公司、上海廣電集團、上海曹安國際商城、上海阿爾特光纜有限公司、太平人壽保險有限公司、上海豐能電力有限公司、上海沐華信息科技有限公司、上海電能經貿有限公司、上海世茂第一太平物業管理有限公司、亞特曼化工有限公司、電裝(中國)投資有限公司、凸版中芯彩晶電子(上海)有限公司、惠瑞捷半導體科技(上海)有限公司、理光圖像技術(上海)有限公司、上海展華電子有限公司、上海機床電器廠有限公司、上海本特勒匯眾汽車零部件有限公司、上海航空國際商務會展有限公司、上海愛屋食品有限公司、上海美籮城、上海天喔食品(集團)有限公司、普洛斯(中國)、蘇州不二工機有限公司、日立(上海)、哈森鞋業有限公司等。

        本課程名稱: 管理心理學與非物質激勵

        查看更多:人力資源公開課

        管理心理學與非物質激勵 相關的最新課程
        講師動態評分 與同行相比

        授課內容與課綱相符00%

        講師授課水平00%

        服務態度00%

        人人草色播基地