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        績效主管崗位職責

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        績效主管崗位職責職責1協助人力資源部經理建立員工考核制度并經批準后實施職責3組織定期的考核活動包括統通知草擬、會議組織、原則宣傳、資料收集等職責4定期從各部門獲得工作業績評估和考核信息職責5匯總各項考核信息擬寫考核分析報告并上報人力資源部經理職責6根據績效考核情況和相關規定報經管理層審批后對相關員工實施獎懲職責7協助人力資源部經理及用人部門主管對擬晉升人員進行考核職責8與被考核者進行專題對話撰寫考核分析報告職責9協助薪酬主管制定和修改加班工資發放與獎金激勵制度規范職責10指導、協助各部門進行績效考核工作并
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        • 所屬分類: 人力資源
        • 下載:2 次 瀏覽: 20
        • 上傳者:saintwjq
        • 上傳時間:2013-03-13

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