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        崗位評估工具

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        崗位評估工具(示例九)問卷的目的崗位評估是公司薪酬結構體系設計的基礎本問卷是崗位評估過程的關鍵組成部分之一是為達到人力資源管理的兩個主要目標而設計的;1.在同一組織機構中確定合理的崗位級別序列;2.為這些崗位級別制定有競爭力的工資和薪酬水平本評估系統從三個核心內容來設計:工作投入(要素1&2)崗位所要求的任職者的個人素質即技能和知識這是為取得預計的成果或產出所要求和需要的(任務或職責)工作限制(要素3&4)組織對于崗位行為的限制即為取得預計的成果或產出該崗位所擁有的決策自主權和所承擔的責任工作產出(要素5
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        • 所屬分類: 人力資源
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        • 上傳者:YC20463258
        • 上傳時間:2013-03-12

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