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        4600職位逾萬畢業生應聘 預期薪酬3000元

        作者: 佚名  上傳時間:2010-12-02  瀏覽:111
        前昨兩日,廣東2011年應屆大學畢業生大型現場供需見面會在暨南大學拉開帷幕。四大國有銀行專場、理科類專場率先打響頭炮,吸引2.7萬名準畢業生涌進場找“婆家”。
        記者在現場看到,網絡招聘成為今年廣東招聘季節的“香餑餑”,不少學生和企業都轉戰網絡平臺。此外,就業環境向好及通脹壓力加大,讓大學生提高了預期薪酬,不少用人單位也普遍表示,應屆生工資水平將穩中有升。
        就業趨好
        應屆生找崗提高薪酬預期
        236家珠三角地區企業參加了昨日的理工科專場招聘會,帶來4600多個崗位,其中以工科居多,超過1.3萬名應屆畢業生進場。記者采訪中大、華農等多所高校的學生發現,大學生對今年的就業環境普遍看好,不少本科生的預期薪酬在3000元左右,較去年略有提高。
        中大理科生小林手上已經有一個大型國有企業的offer,月薪在4500元以上。他告訴記者,他們班有接近1/3的同學都已拿到offer, “但大家都不急著簽,因為后面還有不少企業在招人。”華農漢語言文學專業的小玲班上也有類似情況。小玲說,班上不少人都還在觀望,希望找到薪水更高的工作。
        省高校畢業生就業指導中心有關負責人也表示,該中心之前的調查顯示,多家國有銀行今年的工資水平將略有提升。
        招聘轉型
        網絡應聘興起使現場人數減少
        廣東今年大力推動網絡招聘,用人單位與畢業生也開始形成默契。在前日舉行的四大國有銀行專場招聘會上,1萬多名畢業生進場,人數較去年同期降幅不少。
        “銀行網申的成功率更高些,更多人都情愿網申,而不是大清早起床來擠公交車。”廣東商學院財務管理專業的朱同學說,她們從師兄師姐處聽到一種極端的說法:現場招聘大多是“走過場”,大家都不愿意來。
        企業參加招聘的興趣也逐漸向網絡轉移。除省行、中山、東莞和佛山分行外,中國工商銀行省內其他支行都沒有現身招聘會現場,只是由省行代收簡歷。“不少支行都在忙著處理網申的簡歷,沒法抽身過來。”工行東莞分行一名招聘負責人這樣解釋。
        預約面試
        前期網絡篩選成為必備條件
        鐘情網絡招聘的不僅僅是銀行,在理工科專場招聘會上,多家企業都在各自的攤位一端掛上“預約面試”的紅色標示牌。
        記者發現,前來應聘的學生需憑借預約面試識別碼才能進場面試。雖然招聘會同樣允許憑票進場,但很明顯,預約面試的同學得到的面試時間更長。
        不少用人單位表示,由于有了前期的網絡篩選,求職者與企業的匹配度較高,企業更愿意花時間在已心儀的預約求職者身上。
        政策動向
        明年試點網絡視頻招聘
        2011年廣東省高校畢業生人數預計超過39萬人,加上外省入粵求職及往年暫緩就業的畢業生,共有超過60萬高校畢業生在廣東求職。廣東今年共安排了43場供需見面會,其中網絡招聘明顯加大。從10月份開始,連續8場網絡招聘會每隔一個月推出。
        省高校畢業生就業指導中心有關負責人稱,網絡招聘不受時空限制,省去了簡歷印制費、交通費等求職費用,大大降低了大學生的求職成本。該負責人表示,預計最快明年可實現視頻招聘試點。
        出處:南方日報

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