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        自我分析與職業定位

        作者: 佚名  上傳時間:2010-12-01  瀏覽:219
          職業生涯規劃名言:不論你生來聰明與否,要滿足;不要漠視自己的天賦。隨著天賦發展,你便會成功。西德尼史密斯
          在職業生涯規劃過程中,有一個相當重要的階段就是進行自我分析。有效的職業生涯規劃應從自我認識開始,然后才能談到建立可實現的目標,并確定怎樣達到這些目標。所謂自我分析也就是對自己進行全面的分析,通過自我剖析來認識自己、了解自己。了解自己的性格,判斷自己的情緒;找出自己的特點,發現自己的興趣;明確自己的優勢,衡量自己的差距。因為只有認識了自己,才能用己之長,避己之短,才能對自己的職業或崗位做出正確的選擇,才能對自己的生涯目標做出最佳抉擇,和合理規劃。因此,自我分析是職業生涯規劃的基礎,也是職業定位的第一步。自我分析包括四個方面:
          1.生理自我分析:自己的相貌、身材、穿著打扮等。2.心理自我分析:自己的需要、性格、興趣、能力、氣質、意志等。3.理性自我分析:自己的思維方式、思維方法、道德水準、情商、素質等。4.社會自我分析:自己在社會上所扮演的角色,自己在社會中的責任、權力、義務、名譽,他人對自己的看法以及自己對他人的看法。
          在這四個方面,涉及的因素諸多,重點是分析自己的需要、性格、興趣、天賦能力和素質。性格是職業選擇的前提,興趣是工作的動力;而分析特長則主要是分析自己的能力與潛力,分析需求則主要是分析自己的職業價值觀。由此看來,自我分析也就成了職業生涯規劃的基礎,它將直接關系到個人的職業成功與否。自我分析的方法
          自我剖析的方法有很多,比較常用的有:自我測試法、計算機測試法和專家評定法。由于分析的過程是一種復雜的、跨學科的技術,是為了系統地收集個體優勢、劣勢以及各種需求相關的信息,以幫助個體認清在職業發展的過程中,可以通過努力來克服的認知和情感的障礙,并把人格成熟水平和職業滿意度提升到期望的層次,以實現職業規劃的目標。這在很多情況下都很難獲得完整科學檢測,因此,西方國家通常借助專業職業規劃師的幫助,這樣的分析更科學、準確,更有參考價值。
          在一些職業咨詢歷史很長的國家,職業規劃師會受到專門的有自我分析技術的教育和培訓,而且會接受一定時期的實習訓練。在這一段時期里,主要是學習有關各種評估工具的使用、解釋方法,以及對求助者的反饋技巧。由于分析中多數使用心理測評問卷,因此,職業規劃師還需要具備心理學的訓練背景。(參杜映梅《職業生涯管理》)相關課程:  《職業生涯規劃》  《員工職業生涯規劃》  《職業生涯規劃與發展》相關培訓講師:職業素養講師

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