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        網絡運營商招聘規則捆綁注冊自家產品 引應聘者不滿

        作者: 佚名  上傳時間:2010-11-26  瀏覽:133
          要申請騰訊職位得加入QQ校友,想應聘新浪要先開通新浪微博……一些網絡運營商的招聘規則,令今年的畢業生不勝其煩。眼下,2011屆校園招聘正如火如荼進行,在應聘過程中,大學生們頻頻遭遇一些網絡運營商的另類營銷。 “想當職員,先做用戶,這未免太霸王了”,一名大四學生的無奈和不滿,也道出了多數畢業生的心聲。
          招聘新規:
          要當職員先做用戶
          彭路(化名)是本市某知名高校工業設計專業的畢業生,她告訴記者,最近在應聘過程中,某些企業的在線投簡歷渠道直接與產品掛鉤,讓她不勝其煩。“就拿騰訊來說吧,如果要申請職位,就必須用QQ賬號登錄,在投遞簡歷的同時也直接被加入進QQ校友社區,如果QQ校友沒有頭像照片,簡歷中的照片還會直接復制到QQ校友中。”
          記者在騰訊校園招聘頁面上看到,頁面左上方確實標識著:“注冊簡歷將同時注冊進入QQ校友社區,這樣就可隨時得到最新的招聘信息。”
          如此做法不止騰訊一家。新浪招聘頁面上顯示,在線提交簡歷需要使用新浪郵箱賬號前綴、新浪通行證、UC號碼登錄新浪招聘系統。2011校園招聘則更是直接與新浪微博掛鉤,校園招聘頁面上提示道:“在參加校園招聘前,請先注冊新浪微博,并關注‘新浪校園招聘’官方微博,獲取最新招聘信息。”
          此外,應聘網易2011年的職位,網上填寫簡歷前也要先以網易賬號登錄,沒有賬號還要重新申請。
          學生質疑:
          霸王條款威脅信息安全
          申請過騰訊職位的某高校畢業生小黃表示,他對這樣的招聘規則既反感又無奈,“一方面覺得求職機會很難得,一方面又不愿意加入QQ好友,因為覺得自己并不需要開通那么多社交網站”。
          記者在應屆生求職網論壇上看到,有網友表示:“在騰訊網申時會將簡歷等資料同時注冊進QQ校友社區,這樣的個人信息安全嗎?”、“不喜歡這樣的簡歷,個人信息直接和校友綁定了,覺得不夠正式。”還有的直接表示“我覺得騰訊這樣做不好”。
          大四學生小李為了申請新浪的一個編輯職位,勉強申請了微博,她表示,這種方式多少讓人有些不舒服,“個人信息與微博聯系在一起,企業的做法太霸道了”。
          有畢業生表示,還有些企業在獲取應聘大學生個人郵箱信息后,會不定時收到應聘企業的廣告信息,而廣告信息本身與招聘內容沒有任何關系。
          ■業內人士:帶強制色彩,但法律上難追究
          “前程無憂”首席人力資源專家馮麗娟表示,近年來校園招聘已經成為企業戰略規劃的一部分,“校招不僅是企業找到員工的途徑,更是進行產品滲透的方式,否則企業不會花如此大的精力在各大高校舉辦宣講會,因為許多企業的主要用戶群就是年輕人,大學生群體則是很重要的目標人群”。
          “企業將招聘與產品推廣捆綁的做法,的確帶有強制色彩,盡管從目的上來講,這種做法沒有惡意,但是從方式上來講,是很不妥的”,馮麗娟認為,學生在擇業與企業捆綁推廣其產品的博弈中,往往是處于弱勢地位的,因為面對職業機會的誘惑,大學生往往很難抵擋。不過她指出,這種由企業主導的無序游戲規則是短暫的,將來監控措施應該會逐步到位,“企業應該很快會發現,這種不考慮用戶感受的做法是一種短視的行為,將來對企業本身也會造成一定負擔”。
          上海匯創律師事務所王瑋律師則分析,由于中國互聯網的高速發展,法律對于互聯網行為的約束能力還非常欠缺,目前個人對于一些企業欠妥的行為只能表示不認同,從法律層面上很難進行追究。
          “目前的法律約束力,僅限于企業是否有故意外泄個人信息行為的層面上。如果一些企業利用求職大學生簡歷中提供的郵件地址,發送與求職本身無關的廣告,可以認定為一種騷擾行為”,王瑋補充說,因為簡歷提供的信息只是用于求職,企業移作其他用途就有侵權之嫌。

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        關鍵字: 網絡運營 招聘 注冊 應聘 不滿

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