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        物價走高工作機會增多 招聘企業加薪攬才

        作者: 佚名  上傳時間:2010-11-26  瀏覽:97
        又到一年求職季,進入 11月,各種各樣的宣講會、招聘會如期登場,忙壞了應屆大學畢業生們。經濟的快速增長讓今年的用工需求比前兩年增加了不少,而在物價上漲的背景下,企業為了招攬人才,也紛紛拿出了“殺手锏”——加薪。
        “今天來的招聘單位提供的崗位比學生還多。”在 11月 13 日舉行的濟南職業學院2011屆畢業生供需見面會上,一家招聘單位的負責人告訴記者。學院就業指導中心的高靜老師介紹,由于場地有限,加上該院不久前在系部范圍內舉辦了一系列的專場招聘會,一半以上的學生已被企業招走,擔心很多企業會白跑一趟,他們選擇了報名較早的一些企業。
        盡管如此,當天仍有超過260家企業參會,提供的工作崗位有 8000 余個,而前來尋找工作的學生只有3000多人,出現了難得一見的“僧少粥多”的局面。
        與用工需求增加相伴的是,薪資水平的普遍提高。此次招聘,魚翅皇宮大酒店使用的仍是去年印制的海報,不過海報上的月薪一欄印刷字體已被手寫字體所代替,工資漲幅最大的職位是服務員,試用期工資由去年的每月900元漲到了現在每月的 1500元,迎賓員、酒水吧員、海鮮養殖員等職位的工資也有100元至400元不等的漲幅。記者又采訪了其它幾家招聘企業的負責人,他們均表示今年招聘的工資比去年提高了500元左右,其中一些企業從年初就開始逐步上調工資,而大部分企業則是從下半年開始加薪的。
        工作機會多了,工資也漲了,畢業生們的反應如何?一些學生告訴記者,他們沒有參加去年的招聘會,對工資變化情況并不了解,與工資上漲相比,他們更關心招聘企業在食宿等方面開出的條件,“剛畢業想找一份提供食宿的工作,本來底薪就不高,如果還要自己承擔食宿,錢根本不夠用。”畢業生小管說。“只要投簡歷就能找到工作。”在機械系應屆畢業生小袁看來,工作很好找,但找到合適的卻很難。
        記者發現,工資漲幅較大的多是一些勞動強度大或者畢業生對其存在偏見的工作,這些企業的招聘負責人表示,隨著物價的上漲,原有的工資水平很難招到人,提高工作是為了增加崗位的吸引力,然而效果并不明顯,記者看到一上午的時間很多企業只收到了二三份簡歷,多的也不過七八份。一些招聘人員認為,漲工資的不只是個別單位,而是大部分單位的選擇,企業之間的競爭仍然非常激烈,實際抵銷了漲工資帶來的效果,另外現在的畢業生更看重工作的環境和工作的強度,而不是工資水平的高低,這是企業提高工資卻沒有取得預期效果的原因。
        出處:大眾網--大眾日報

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        關鍵字: 物價 工作機會 增加 招聘 企業

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