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        調查發現中國中高端人才需求排名世界第二

        作者: 佚名  上傳時間:2010-11-26  瀏覽:114
        一個在世界范圍內進行的,關于招聘與解聘趨勢的季度調查發現在中國雇傭經理人和專業技術人員的企業數量正在增加。
        本次名為“全球雇傭快照”的調查結果是由國際招聘組織,ANTAL通過搜集位于全球52個國家的9100多家企業的答案得出的。在被問及他們目前是否在招聘或解聘經理人以及專業技術人員,以及下一季度是否有這方面的打算時,作為雇用市場最為活躍的亞太地區的一份子,中國有81%的企業表示他們正在招聘,而這一數字在六月是72%。人員需求最為活躍的行業為制藥業和銀行業,招聘新員工的組織比例分別達到86%和85%。調查同時也發現僅有27%的組織正在辭退他們的經理人或專業技術人員。
        在亞洲其他地方,泰國的雇傭比例達到86%,菲律賓為80%,而新加坡是79%。
        可能沒有人有足夠的勇敢或是愚蠢,去聲明我們的經濟問題已經結束。尤其是當它們的總部設在希臘,愛爾蘭,匈牙利或其他任何此時正在飽受預算削減之苦的國家。但是看起來好像我們確實已經避免了金融末日,那個從2008年底至2009年出幾個月的太過真實的預期。
        21世紀經濟力量轉移的趨勢持續顯現。發展中國家成為上升之星繼續領導經濟復蘇之路。中國和印度兩個國家的專業人員和管理人員需求已經回到非常高的水平,與他們境況相同的是他們在金磚四國的同胞,世界另一端的巴西。
        詹姆斯.達靈頓(James Darlington),ANTAL國際商務咨詢有限公司亞洲區總裁評論說:“對于世界各地的首席執行官和的人力資源總監,關鍵的業務挑戰是如何從減少或遏制員工數量轉移到獲取他們在亞洲這個迅速崛起的市場中即將需要的人才。人才爭奪,這個在歐洲已經萎縮為微不足道的小沖突的戰爭,已然在中國及其他亞洲市場再一次爆發。”


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        關鍵字: 中國 高端 人才 需求

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