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        企業用人需求大增就業轉暖 畢業生期望薪酬漲得更快

        作者: 佚名  上傳時間:2010-11-26  瀏覽:110
        昨天,由省教育廳會同省人力資源和社會保障廳、南京市人力資源和社會保障局共同舉辦的“江蘇省暨南京市2011屆本科畢業生供需洽談會”在南京國際博覽中心舉行,進場畢業生超過5萬,近1200家公司進場招聘,提供職位需求45494個。在這一年一度的“11·20人才大集”上,記者明顯感覺今年就業回暖趨勢,這體現在企業需求量上升,用人單位薪酬上漲等諸多方面,然而,通過現場調查發現,水漲船高,畢業生的薪酬期望值也在抬高,較去年平均上漲了20%!有畢業生聽到月薪1800甩手就走人,這和08年人才大集上“給我800我就干”的呼聲形成了強烈反差。專家認為,就業形勢趨好的景象下,畢業生也不能盲目樂觀。
        企業
        用人需求增加
        薪酬普漲
        在昨天招聘會現場,記者調查了蘇南、蘇北、蘇中上百所企業,其中蘇南片區企業40家,蘇北30家,蘇中地區企業40家。結果表明,今年各企業需求明顯高于去年,不少企業需求翻了一番,而且薪酬漲聲一片。
        蘇南:2500元 薪酬漲幅15%左右
        總部在南京的五星控股集團今年在全省攬才計劃超過600個,去年該企業招聘會總人數不到100,今年需求增加了5倍。需求專業面廣,包括市場營銷、財務、人力資源等。崗位增加了,畢業生薪酬也提高了。公司人資部副經理王興華告訴記者,崗位薪酬普遍比去年漲了20%—30%。如財務崗位新手第一年可拿到 3萬元以上,去年這個崗位的“價碼”是2.5萬元。大本營同樣在南京的“金鷹國際”今年的招聘人數是去年的兩倍,共招畢業生500多人,光南京招150多名。人力資源部副總監唐小春表示,今年“金鷹”給的薪酬高于去年,漲幅具體是10%還是20%尚未最后確定。本科生平均工資在2700—3500元,一年拿14—15個月工資。再看一家化工類企業,南京金三力橡塑有限公司去年給本科生開出的底薪是每月1300—1500元,今年提高到1800元每月,還提供住宿。常州天人合一傳媒有限公司給畢業生開出的年薪在2萬—2.5萬,公司負責人說,企業給畢業生的工資會按照各人的不同績效而不同幅度地增長。今年的年薪就比去年漲了5%—10%。
        蘇中:2000元 薪酬漲幅10%左右
        南通大富豪啤酒有限公司給本科生開出的待遇在1800—2500元,并標明了學生干部優先,特別優秀者待遇還可以面議。公司負責人告訴記者,這個待遇水平和往年相比上漲了10%—20%。相比之下,深受畢業生追捧的南通建工,本科生的月薪在1500元左右,這個數據比往年上漲了10%。中遠川崎船舶有限公司給應屆生的待遇高得有些嚇人。技術管理類畢業生年薪見習期3—4萬,轉正后6—7萬,技工崗位的學生轉正后年薪4—5萬。此外還為新進畢業生建立達工資收入50%的公積金,公司發放安家費、工作費和交通補貼。 記者注意到待遇豐厚的同時,企業對于學生的要求也很高,要求學生英語六級以上,有較強的文字功底。應聘船舶管理崗位的學生還必須懂日語。
        蘇北:2000元 薪酬漲幅10%左右
        連云港的中國化工集團中藍連海設計院今年招聘計劃200個,是去年的兩倍。負責招聘的魏老師告訴記者,今年的薪酬一下比去年增加了30%。本科生月薪3000,研究生月薪3500元。另外有一塊效益工資。當然,工資突破3000,這在蘇北地區還是個例。
        “我們給畢業生的工資和去年相比漲了1 0%左右,大約2000元不包含獎金,”鹽城高周波熱煉有限公司的負責人告訴記者。因為公司地處蘇北,所以通過漲工資的方式來獲得學生的青睞。連云港港口集團給畢業生的“價碼”漲幅不大,但和企業往年水平相比年薪也上漲了幾千元。
        出處:揚子晚報

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        關鍵字: 企業 人才 需求 就業 轉暖

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