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        老板愛將的辦公室生存術

        作者: 佚名  上傳時間:2010-11-19  瀏覽:90
          若你是老板的愛將,你更要注意自己的言行,因為伴君如伴虎!1、與老板保持安全距離有的老板習慣掌握愛將的隱私,做為安全感的來源,美國人壽人力資源部業務訓練發展資深經理王怡婷提醒,老板并非值得傾訴私事的角色,當他詢問你的私領域,只需把握他知道的別人知道也無妨的原則,且避免牽涉到金錢上的借貸往來,或男女情感的進一步發展。畢竟,老板的嘴沒有人管得住,他最終思考還是會回到績效上,當你工作表現不如以往時,他便會以有色眼光,打量你的私生活。另一個愛將常遇到棘手的問題,就是老板愛過頭,視你為救世主,把別的部門的難題全丟給你。王怡婷認為,此舉不僅可能造成越權對立,還可能因負擔加重,荒廢自己部門的業務。因此安全距離的拿捏是愛將必修的功課,老板會去試你的底限,當他進一步,你是迎上去,還是適時往后退?你的原則與性格,逢迎還是正直,在他心中會是一面對待你的鏡子。2、皇親國戚更要公私分明白手起家,客戶囊括臺鐵、高鐵、高工局,營業額1年5億元,員工規模達1000人的臺灣斯巴克環保工程公司董事長林錦堂認為,中小企業組成多是親屬、戰友,若外來的專業經理人成為愛將,就會考驗組織的文化與目標。他提醒,老板的態度是一個觀察的重點,若領導者一心求改革,此類愛將得先展現專業,在規劃與變革上擬定完整的計劃,若牽動的是老臣或親戚,不妨關起門來找老板講真話,由他做最后的裁示,不必在會議上,因顧忌而縮手,或氣不過而直接攻擊。尤其,對國王人馬最好采取公私分明的態度,不要隨派系起舞,不妨借著提高自己被利用價值,讓自己專業成為不可取代的地位。若企業的派系斗爭過于激烈,選邊站變得難以回避。既然你是有實力的人,實在沒必要花力氣在內耗,而是該替自己找機會另謀出路。3、低調、謙虛對待同事侯禹充回憶過去在銀行界,盡管業績突出,他都會考慮同事觀感,保持低調,譬如在辦公室手機一定關靜音,避免客戶太多刺激到別人,下班之后也會配合同事聚會,不標新立異。當同事拿愛將之名揶揄他時,他更祭出耍寶的神情四兩撥千金:愛將愛將,我還甜面醬哩,我進去被罵很慘時,你都沒看見啊!想成為愛將也好,不屑當愛將也罷,張虹慧一番的愛將哲學倒是頗有見地:我不會把注意力放在老板的一顰一笑,而是放在是不是有成長的機會,若我幫助主管,自己又能成長,何樂而不為?畢竟,老板是過客,愛將是一時的,你終究要脫離關愛的眼神,成就屬于自己的生涯與事業。唯有從每個老板身上,學到的能力與格局,才是你受用無窮,不可取代的魅力。

        路過

        雞蛋

        鮮花

        握手

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        職場人生

        關鍵字: 老板 愛將 辦公室 生存

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