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        北森斬獲“21世紀最佳商業模式”大獎――人力資源行業實現戰略突圍

        作者: 佚名  上傳時間:2010-11-19  瀏覽:121
          11月11日,備受矚目的“ 21世紀最佳商業模式”頒獎盛典在京舉行。國內眾多最具創新能力、最富發展潛力的知名企業匯聚一堂,共逐大獎。IBM、英特爾、中糧集團、諾基亞等20家企業獲此殊榮。其中,國內人力資源行業新貴——北森測評技術有限公司憑借顛覆傳統的iTalent人才管理平臺及其“隨需而變”的創新商業模式贏得眾多評委的青睞,最終獲得“21世紀最佳商業模式”大獎。  據悉,“ 21世紀最佳商業模式”由21世紀商業評論、21世紀經濟報道主辦,是國內最具影響力的商業評選之一,已連續舉辦五次評選。多年以來,該評選始終關注國內最新顛覆的產品和最適合中國發展的商業模式。通過全面評估中國企業的商業模式創新能力,褒揚中國公司的商業模式創新實踐,以此推動中國公司商業創新轉型,并且為國內外投資者提供高價值的企業投資指引。已有多家獲獎企業贏得風險投資的青睞并且成功上市。  對于北森的獲獎,業內專家表示:這不僅是北森自身的一次重大突破,更是整個國內人力資源行業的一次戰略突圍。它表明中國人力資源行業正逐步走出重復、模仿國外模式的藩籬,真正開始自我創新的全面發展之路。同時,這也預示著中國人力資源行業將實現井噴式的發展,未來更多的中國企業將得到更加智能化的人才管理服務,以應對高速發展的經濟環境對于人才的海量需求!  據了解,北森此次之所以能夠異軍突起,斬獲大獎。主要源自以下三方面獨特的創新:隨需而變的產品模式;網絡化的應用模式;租賃式的服務模式。  而對于自身的獲獎,北森總裁王朝暉表示:“多年以來,北森一直致力于為客戶提供最佳的人才管理服務。我們希望通過我們的努力,不僅能夠幫助眾多中國企業增強自身的人才競爭力,幫助企業實現人盡其才,才盡其用;同時也能為同行業提供一些借鑒作用,共同尋找更適合中國企業的創新之路,從而推動整個中國人力資源行業進入真正的智能信息化人才管理時代!”

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