<optgroup id="1shr5"><small id="1shr5"><pre id="1shr5"></pre></small></optgroup>

    <track id="1shr5"></track>

        <optgroup id="1shr5"><li id="1shr5"></li></optgroup><legend id="1shr5"></legend><span id="1shr5"><output id="1shr5"></output></span>
        <track id="1shr5"><em id="1shr5"></em></track>
      1. 你的位置: 首頁 > 培訓資訊首頁 > 文章詳情

        職場人際需控制的距離

        作者: 佚名  上傳時間:2010-11-18  瀏覽:124
          人際關系是職場中最為復雜的一環,如何拿捏交往的密度成了職場新人首要注意的事情。一、與領導保持適當的距離不想天真的想著走群眾路線而遠離領導,和同事打成一片。有人以為只要認真做事,就能在公司立足。可是領導可能會覺得你表現平平而炒你魷魚。也不可頻頻在領導眼前晃悠:開會搶坐他旁邊,隔三岔五主動匯報工作這時會受到同事們的鄙視,給領導的感覺也是太愛出風頭。所以離得太遠,會被忽略;離得太近,會被傷著。要保持恰當的一個度,讓自己在公司立穩腳跟。二、與同事保持適當的距離不要和自己最親密的同事議論對公司或者某人的不滿。職場上,最可能出賣你的那個人,往往就是知曉你秘密最多的密友。要知道,很多時候,同事之間除了合作伙伴關系,還是潛在的競爭對手:當你們目標一致時,同事是你最親密的戰友;當你們利益發生沖突,這種關系就變得搖搖欲墜。言多必失,在與同事保持安全距離的同時,務必管好自己的嘴。三、與客戶保持適當的距離沒有任何顯性的或隱性的利益沖突,是成為朋友的必要條件之一。工作中的客戶,即使私下相處再好,也是因為利益走到一起的,而且這種利益時常會發生沖突。所以,客戶注定難以成為你真正意義上的朋友。與客戶之間保持適當距離,務必要記住吃人嘴軟,拿人手軟這句話,守住與人交往的心理底線,堅決不做違反原則的事這是你與客戶保持平等對話權利的前提條件。在職場中要時刻警惕自己的角色,遵守職場中的游戲規則。而且在面對公司利益時,要站在大局的角度去考慮問題,必要時學會適當的忍耐和包容。與領導、同事和客戶都要保持適當距離,不搞小團體,同時要學會尊重別人。

        路過

        雞蛋

        鮮花

        握手

        雷人
        分類:

        職場人生

        關鍵字: 職場人 控制 距離

        免責聲明 免責聲明

           
        人人草色播基地