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        挑選員工的9大原則

        作者: 佚名  上傳時間:2010-11-18  瀏覽:106
          在企業招聘人才時,應該注意哪些方面,如果不太清楚的話,可以看以下幾點忠告:第一忌:太過俊美的人。像馬英九、林志玲就不能。因為太過俊美的人沒法團隊合作,他一笑就吸引注意,但我們卻做得跟牛馬一樣。也比較會自我中心、不會協調合作很嬌嫩,講幾句話臉就紅了。  第二忌:強烈宗教信仰。有宗教信仰不錯,但不要為它犧性性命,因為我們不是宗教團體,而是營利事業。  第三忌:黑道背景。好吃愿做有惡習,會恐嚇傷害別人。  第四忌:大官子女。不吃苦、不耐勞。  第五忌:富裕家庭子女。都是草莓族,抗壓性差。他們像溫室花朵,不是沙漠里的玫瑰,照太陽就枯掉。  第六忌:藝術性格。社會化有困難,不能守紀律不遵守紀律。買他的畫就好,像我們偶爾可以跟馬友合作合作完就一拍兩散。  第七忌:心理殘疾。會影響團隊和諧。  第八忌:工作換太多。往往沒有目標穩定性不高。  第九忌:自認學歷高。習慣別人鞠躬哈腰,又不愿意跟別人合作。

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        雞蛋

        鮮花

        握手

        雷人
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        選才留才

        關鍵字: 員工 原則

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