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        分亨與合作

        作者: 佚名  上傳時間:2010-11-17  瀏覽:88
        分亨與合作
        ――風青楊

        什么是分亨,有一群猴子子,發現一個高高的懸崖上有一串熟透了的果子,但是懸睚陡峭,僅靠一只猴子的力量是無法摘到果子的,于是猴子們團結起來,一個個踩著肩膀往上搭梯子,最上面的猴子終于摘到了果子,但是他忘了這個梯子是大家一起搭的,他一個人在上面大嚼沒有想過大家,下面的猴子比較生氣,就撤走了梯子,最上面的猴子果子吃完后卻下不來,死在上面了。這只不懂得分亨的猴子,就像我們企業中某個人,他站在那領獎的時候,他認為功勞都是他的,但是他沒想到大家給他搭過梯子,當你不懂分懂時,下次別人就撤走梯子不幫你了,這時候你才發現,你玩不轉了。你到哪哪都不要你了。
        合作是什么,今天我們看到有些人開店做生意,總是想辦法攻擊對方,抵毀對方,然后最后拼價格,最后兩敗俱傷,但是我們看看,同樣是對手,麥當勞和肯德基,卻可以同是狀大,互相學習,互相比服務,比質量,比創意。把別人當做自己的一面鏡子。一定要相信,通過幫助對方,對方手里有我們想要的東西。
        這個世界上最偉大的事業,不論是航天衛星,還是登月計劃,還是三峽工程,沒有一件事是自己一個人完成的,一架波音飛機需要三千多家廠提供零部件,涉及到三十萬多家小工廠。
        學會與成員一起分亨的人,才是團隊里受歡迎的人,才會有人愿意幫助你,團隊意識才會越來越重。當年新東方的俞敏洪的一個同學想跟他一起工作,他的幾個同學一起講不能要這個人,因為大家記得當初上學一個宿舍的時候這個同學是北京本地的,每周末回家帶六個蘋果,大家都想著是不是六個人一人一個,哪知這家伙一天一個,還有一個周六回家的路上吃,所以他們不愿意跟一個不分亨的人合作。

        一個團隊里面,每個人都有自己的特長,只有把每個人的優勢都發揮出來,并最大化,才能取得最大的價值,去過宙宇人都知道,當你一進廟門,首先是彌樂佛笑臉相迎,后而是韋駝黑口黑臉,但是相傳在很久以前,他們不在同一個廟里面,以前他們各自管自己的廟的時候,彌勒佛比較熱情,所以來進貢的人比較多,但是他丟三那四,不會管帳,所以總是亂糟糟的,而韋駝雖然是管帳的一把好手,但是每天都陰著臉,過于嚴肅,香客很少,佛祖看到后就把他們放在同一座廟里,彌樂佛負責公關,韋駝負責財務,這兩個人各自發揮長處,所以香火大旺。
        一個團隊中,好比一個籃球隊,要有控球手,得分手,三分球手,攔板球手等,好的合作會彌補對方的缺點,對方的優點也會照亮自己。

        多為對方考慮,如果想讓執行的過程中互相有默契,我們就需要更多的站在對方的角度去考慮,站在你的團隊成員的角度去想問題。但事實是,我們今天企業中很多人都是各人自掃門前雪,休管他人瓦上霜。做好自己的咱,讓別人無路可走。
        生活中,很多人占用他人時間,所以坐公汽的時候不提前準備刷卡,到了車上再摸摸索索,后面的人上不去,下車的時候,不提前站到門口,車都到站停了,人才晃晃悠悠的出來。其實節約別人的時間,就是給自己節約時間。替別人著想,才是真正的替自己著想,當你幫助別人的時候,別人對你的需要的時候,別人才會幫你對嗎?你從來不做好事,老是希望別人來幫你,那是不現實的,除非你是期望得到別人的可憐。所以我想被人幫助的時候,我會先問問自己,我曾經幫過他嗎?給別人行方便,也是給自己行方便。
        有一位一生行善無數的人臨終前,有一位天使下凡接他去天堂,天使對他說,走之前可以完成你一個愿望,這個基督徒想了想,對天使說,我一生行善無數,但還真不知道地獄是什么樣子,請天使帶我去看看。
        于是天使帶他來到了地獄,地獄里的餐桌很大,食物也很豐盛,看起來還不錯,過一會兒,用餐的人魚貫而入,一個個瘦骨如柴。每個人手上都有一把兩尺長的筷子,這些人拼命的給自己夾菜,但是怎么都送不到嘴里,非常痛苦。大善人感嘆道,太悲慘了,給他們食物的誘惑,但是不讓他們吃到,天使說是嗎?于是帶他到了天堂,天堂里充滿了歡笑,每個人都白白胖胖的,菜一樣的豐富,唯一不同的是,大家都夾起菜給對面的人吃,對方也喂他。所以每個人都過的很愉快。
        要想做好執行,老板得要體諒員工,同事之間要互想站在對方的角度考慮,你會發現這個世界完全不一樣,我到北京去吃過一家火鍋店,這家火鍋店的生意相當好,相信在座的也有人去過,這家店叫海底撈,每個去過的客人永遠忘不了,也一直是講師們的熱門話題,你到這家火鍋店等候的時候,除了點心,上網,水果之外,還有擦皮鞋,美甲,等特色服務,讓你甘心情愿的等下去,讓你在快樂中喝著果汁,快快樂樂的等下去。
        用餐過程中,他們會為你提供執毛巾,給長頭發的女士提供橡皮筋用來束頭發,給戴眼鏡的人士眼鏡布,因為火鍋的熱氣容易讓眼鏡起霧,還會用小袋子幫你把手機包起來,如果你帶了孩子來,服務員會當你的免費保姆,帶你的孩子玩,還會給孩子喂食,你在這里吃完了就只有一個想法,一定讓你所有的朋友都來品嘗一下,所以每次不管是公開還是內訓課,我們這些講師都津津樂道,雖然他沒有給我們一元錢的宣傳費。
        但是你知道嗎?你聽說過有哪個餐飲老板讓自己的服務員住公寓樓嗎?你聽說過哪個老板為自己的員工請保姆嗎?為什么員工這么有愛心,這么有執行力,因為他們老板還給他們請行政保姆,他們住的開心,盡管北京的公寓那么貴,他們工作開心,因為他們沒有后顧之憂。宿舍有阿姨打理,衣服有衣服幫助洗,如果一個老板連員工的這些問題都解決了,就不難理解,為什么他們怎么如此盡心盡力,因為他們既是回報,也是為自己而工作。

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